济宁市第一人民医院口腔科成立于1955年。经过多年的不懈努力，已发展成为集口腔医学、教学、科研为一体的口腔医学中心，被评为国家住院医师标准化培训基地(口腔全科、口腔内科、口腔外科)，现为济宁市重点学科。目前口腔科医护人员53人，其中主任医师3人，副主任医师5人，主治医师14人，住院医师14人，医护人员专业力量15余人，其中主任医师1人，副主任医师2人。医护人员构成了老、中、青三相结合、高、中、初级职称合理匹配的人才梯队，均毕业于国内著名的口腔医学院校，具有较强的临床工作能力、教学和科研能力。口腔科长期坚持牙髓预防和治疗、牙齿缺损修复、牙齿矫正、牙槽外科、肿瘤和创伤的研究。近年来，在国内著名的口腔医学院毕业，具有较强的临床工作能力、教学和科研能力。口腔科长期以来，口腔科长期坚持以牙髓修复、牙齿缺损伤、牙齿形成、牙槽外科、肿瘤和创伤的支持。目前，美国、德国等国拥有近36把牙科综合治疗椅和全套先进的诊疗设备，包括数字全景机、数字牙片机、锥形束CT、根管显微镜、超声波清洁系统、无痛治疗系统、激光治疗系统、牙种植系统、隐形矫正系统、数控灭菌消毒系统CAD/CAM系统等。与此同时，与麻醉科、心内科等科室合作，成立了无痛治疗室，解决了牙科恐惧患者和心脑血管疾病患者的口腔治疗问题。

   济宁市第一人民医院成立于1896年，前身为美国教会巴可门医院和山东省立医院第三分院，是山东省历史悠久、文化深厚的百年老院之一。经过120多年的发展，医院已成为山东省鲁西南地区学科齐全、医疗设备先进、专业特色突出的三级甲等大型综合性医院。医院始终以准确定位、服务社会、以人为本、追求卓越为己任，努力打造医学、教学、研究、管理协调发展的高水平现代化管理智慧医院。是济宁医学院第一临床学院、安徽医科大学济宁临床学院、山东医学科学院附属医院。

优化诊疗环境，努力提高医疗服务能力

医院优化布局，完善一站式服务，为患者提供舒适方便的医疗环境。目前，医院分为总医院、东医院和西医院，设有4200张床位，59个临床医疗技术部门，年门急诊总量332.81年出院患者近万人次20.67一万多人次，年手术量13.02山东、江苏、安徽、河南三省30个县市，是济宁及周边地区的医疗急救保健康复中心。

把握发展生命线，稳步提高医疗质量

医院密切关注医疗质量管理，明确各级组织结构，建立分工明确、协调有效、目标明确、方法科学的质量控制体系，加强重点科室管理、围手术期等关键环节、高风险操作等关键技术的质量安全管理。有效落实医院精细管理流程，建立健全现代医院管理，努力提高患者医疗质量，建立科学管理、完善治理、高效运行的质量管理体系。

推动学科建设，推动医院发展转型升级

医院聚集各临床重点专科、重点学科资源优势，以疾病为纽带，通过学科整合和团队合作，聚集全院力量，重点建设拳头学科，形成新优势，推动高水平医院建设，实现著名医院和著名医生。其中，国家十二五重点建设项目1个（中西医结合儿科），是山东省两个中西医结合研究基地之一，山东省临床重点专业26个（产科、耳鼻喉科、风湿免疫、妇科、骨科、呼吸内科、急诊科、康复医学、泌尿科、内分泌科、皮肤科、普通外科、烧伤、神经内科、神经外科、肾内科、消化内科、儿科、心血管内科、心血管内科、胸外科、血液内科、肿瘤科、临床护理、麻醉科、医学影像科）、山东省医学卫生特色专业（重点专业）7个（神经外科、儿科、急诊科、心内科、消化内科、儿科、心血管内科、心血管内科、心血管内科、胸外科、血管内科、血管内科、血管内科、血管内科、血管内科、血管内科、血管内科、肿瘤科、肿瘤科、临床护理、麻醉科、医学影响力、医学影响力、医学影响力、疤痕医学影响力医学影响力专业）。

科教协调发展，全面提升医院综合实力

医院建立了外部两端、力量培训中心的人才发展战略，目前高级专业技术人员915人，国务院特殊津贴专家3人，泰山学者青年专家2人，济宁中青年专家11人，齐鲁卫生健康领先人才2人，齐鲁卫生健康优秀青年人才4人，济宁著名医生30人，济宁著名专家63人，硕士导师91人，博士后、博士后、硕士1873人。山东省院士工作站、华大基因联合实验室落户医院，积极建设临床医学实验中心、医学真菌、肿瘤转化、临床药学9个实验室、神经病学研究所、慢性病管理研究所等9个专业研究所，加快医学真菌、中西医结合肿瘤防治、高通量基因测序三个市重点实验室建设步伐，为科技人才搭建科研平台。国家自然科学基金数量和科研成果数量稳步增加。

建设智能医院，实现弯道超车

医院以理念引领、运行顺畅、流程智能、管理到位的智能医院模式为目标，以医院为平台，以患者为中心，以应用技术为载体，加强智能医疗建设，逐步完善医疗流程，提高患者医疗服务，提高医院运营效率。在电子健康卡、一卡通、银医系统、预约登记、远程医疗咨询平台、门诊流程再造、信息安全、药品监控等多家数字医院建设方面取得了显著成被省市卫生委员会命名表彰，被选为互联网医院建设国家标准试点样本单位。

坚持党建引领文化建院，突出医院公益性

医院始终坚持党的建设指导和文化建设，积极承担医院的社会责任。创新医疗协会建设形式，设计互联网 模式下精准医疗同质化服务项目，形成图像、心电图、检查、病理四诊断中心，优质医疗资源下沉到县农村，建立服务同质化医疗协会，连续两年纳入市政府私人实际项目。医院荣获国家文明单位、国家卫生计划生育体系先进集体、健康促进十大医院、中国最佳医院管理团队、国家基础设施管理十大医院、国家医院物流管理创新先进单位、国家医院物流管理创新示范医院、国家改革创新医院、国家模范工人之家、国家示范医院、国家综合医院中医药工作示范单位、国家青年文明、国家三八红旗集体、国家改善医疗服务示范医院、先进基层党组织等荣誉称号。

医院坚持诚信、道德、完美、卓越的医院培训，以服务医疗改革发展和群众为中心，坚持医院三区同质化管理，努力关注重点、薄弱环节、优势、薄弱环节，建设环境优美、服务优良、技术精湛、数字、高水平临床研究医院，不断提高医院核心竞争力，符合社会发展和公众期望。