时间：2023-02-14 23:04:29 来源：www.zhengxing6.com 作者：珍美网 浏览量：
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单就月工资而言，少则上万元，多则十多万元、几十万元，甚至上百万元、几百万元，或者更多，其他奖金、分红、福利待遇就更不好衡量了，企业管理过程讲求权、责、利平衡，作为总经理，工资水平是显而易见地高…
一般50万到100万之间，顶尖上市公司可达150万。
上市公司区别很大的，有的公司很挣钱，公司总经理年薪可达百万级别，但是有的盈利能力差，资产质量不高，有可能还是亏损状态，甚至就是壳公司，薪酬也就只有十几二十来万，但总之中国上市公司，大部分总经理能在50万以上了。
医院行政综合管理岗的待遇，医院行政综合管理岗的待遇也是非常不错的，一般有六险二金，有国家法定节假日和零星假呃，有年终奖，效益奖和季度和季度奖。呃，但是他有的时候，他没有医生的呃，工资和奖金高，但是整体来说，他行政管理岗也是非常不错的。
1、根据董事会提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、营销方案,经董事会确定后组织实施。
2、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度,主持公司基本团队建设、规范内部管理。
3、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
4、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施。
5、主持公司全面经营管理工作,组织实施董事会决议。
6、召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调生产、研发、财务、营销等部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报。
7、对企业经营活动的运作情况及时分析,提出改进和提高的意见,营造经营活动的良好氛围,并推进公司企业文化建设工作。
8、领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。
9、处理公司重大突发事件。
作为一个人事经理，在公司处于一个非常重要的岗位，他的主要职责就是招聘人，再一个就是把现有的人管理好，所以他这个薪酬范围应该比副总经理稍微低一点，也就是在中层管理人员当中处在一个前茅的位置，大概在每年10万到15万左右。
